الف) طبق قانون استخدام کشوری و مدیریت خدمات کشوری در دستگاه‌ها و ادارات دولتی سه نوع قرارداد استخدامی وجود دارد: رسمی، پیمانی و خدماتی یا قرارداد کاری.
1- کارمندان رسمی دولت برای کار در مشاغل حاکمیتی استخدام می‌شوند و باید دارای شرایط خاص باشند و گزینش‌های مربوطه را بگذرانند. مشاغل حاکمیتی به اموری گفته می‌شود که در آن‌ها تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی نقش دارد و فرد در امور جاری مملکتی اثرگذار است و موقعیت وی در پیشبرد اهداف اداری و دولتی مهم است. کارکنان رسمی از نظر نظام استخدامی مشمول قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و از نظر پوشش بیمه‌ای نیز مشمول صندوق بازنشستگی کشوری می‌شوند.
2- مشمولین پیمانی برای انجام امور تصدی‌گری در دستگاه‌های اداری استخدام می‌شوند و از نظر نظام استخدامی مشمول آیین‌نامه استخدام پیمانی و از نظر پوشش تامین‌اجتماعی مشمول صندوق تامین‌اجتماعی هستند.
3- گروهی از کارکنان در دستگاه‌های دولتی امور خدماتی و پشتیبانی را در ادارات بر عهده دارند. بر اساس بخشنامه مربوطه، تعداد مشاغل این گروه تعیین شده است که شامل خیاط، رخت‌شوی، آشپز و… می‌شود. کارکنان خدماتی از نظر اداری و استخدامی مشمول قانون کار و از نظر بیمه مشمول قانون تامین‌اجتماعی هستند.
ب) استخدام در بخش خصوصی تحت پوشش نظام استخدامی قانون کار است و از نظر تامین‌اجتماعی نیز مشمول صندوق تامین‌اجتماعی و قانون مربوطه هستند که شامل موارد زیرند:
1- قرارداد غیرموقت یا دائمی: در این نوع قرارداد زمانی برای پایان قرارداد ذکر نمی‌شود یا در متن قرارداد به نامحدود بودن آن اشاره می‌شود. پایان قرارداد در این نوع استخدام منوط به احراز شرایط یا انجام ترتیباتی است و فسخ یک‌طرفه آن قانونا امکان‌پذیر نیست. مواردی که باعث می‌شود قرارداد کار غیرموقت خاتمه پذیرد عبارت است از فوت، بازنشستگی یا ازکارافتادگی کارگر، استعفای کارگر بر اساس ترتیباتی که قانون مقرر کرده است، اخراج موجه کارگر (اخراجی که موجه بودن آن توسط هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار تایید شود) و…
2- قرارداد موقت یا مدت‌معین: قراردادی است که خاتمه قرارداد در آن درج می‌شود و با پایان زمان آن، قرارداد خاتمه می‌یابد. در قرارداد موقت هیچ یک از طرفین تا پایان قرارداد مجاز به فسخ یک‌طرفه آن نیستند. تمدید چندباره قرارداد موقت، آن را به قرارداد دائم تبدیل نمی‌کند.
3- قرارداد معین: در این نوع قرارداد انجام حجمی از کار تعهد می‌شود و با ایفای تعهد و پرداخت حق‌الزحمه توافق‌شده قرارداد خاتمه می‌یابد. در این نوع قرارداد نیز تا انجام موضوع تعهد و کار امکان فسخ یک‌طرفه آن قانونا مقدور
نیست.
4- قرارداد آزمایشی: این نوع قرارداد درواقع قرارداد مقدماتی برای قرارداد غیرموقت است که زمینه را برای آشنایی و همکاری کارگر و کارفرما فراهم می‌سازد و زمانی را برای تفاهم در اختیار دو طرف قرار می‌دهد که در صورت نظر مساعد دو طرف، تداوم خواهد یافت. این نوع قرارداد برای کارگران ماهر حداکثر ۳ ماه و برای کارگر ساده یک ماه است و در طول مدت قرارداد هریک از طرفین می‌توانند قرارداد را فسخ کنند.
5- قرارداد آموزشی: قرارداد آموزشی فقط با افراد بین ۱۵ تا ۱۸ سال سن منعقد می‌شود. این افراد را کارگر نوجوان می‌نامند. حداکثر مدت قرارداد با آن‌ها سه سال است و کارگر نوجوان برای کار توأم با آموزش به استخدام درمی‌آید. برای کارگر نوجوان نیز باید حقوق و مزایای مقرر در قانون کار رعایت شود و حق‌بیمه‌اش نیز که از حداقل حقوق سال مربوطه نباید کمتر باشد به سازمان تامین‌اجتماعی پرداخت شود. نظام کاری آموزش همراه با کار، همان نظام استادشاگردی است که قبلا در کشور بسیار مرسوم بوده است.
موسسه حسابداری حسابداران تراز محور
88705994 -021 فکس:89775554-021
09129497458 09120570744
برچسب ها:
خرید و فروش فصلیثبت قراردادها شرکت حسابداریخدمات مالی و مالیاتیاظهارنامه مالیاتی عملکردکاهش جرائم مالیاتیکاهش جرائم بیمهتحریر دفاتر قانونیاظهارنامه ارزش افزودهصورت معاملات خرید و فروش فصلیمشاوره مالیاتیمشاوره بیمهراه اندازی سیستم مالی و حسابداریراه اندازی سیستم انبار و انبارگردانینصب و آموزش نرم افزار حسابداریتعریف و اصلاح کدینگ و سرفصل حسابداریتهیه و تنظیم لیست بیمه تامین اجتماعیتهیه و تنظیم لیست مالیات حقوقپیگیری پرونده و بخشودگی جرائم مالیاتیاخذ کد اقتصادیاخذ کد کارگاهیاخذ گواهی ارزش افزودهاخذ مفاصا حساب تامین اجتماعیتشکیل پرونده مالیاتیشرکت حسابداری در تهرانموسسه حسابداری در تهرانکاهش تضمینی مالیاتروشهای کاهش مالیاتمالیات بر ارزش افزوده مالیات بر درآمد مشاغلمالیات بردرآمد املاک مالیات بردرآمد اشخاص حقوقی مالیات های غیر مستقیم مالیات برارثمالیات حق تمبرترازنامهحساب سود و زیانتمدید گواهی نامه ارزش افزودهسنوات پایان خدمتمعاف از بیمهمعاف از مالیاتاسناد مدارک حسابداریحساب کارگواهی شدهحساب پیمانهزینه هادر آمدهاسرمایهبدهی های بلند مدتپیش دریافت هااسناد پرداختنیحساب های پرداختنی دارائیهای ثابت نامشهود دارائیهای ثابت مشهود دارائیهای ثابت حساب سپرده حسن انجام کار حساب ذخیره مطالبات مشکوک الوصول حساب تنخواه گردانبانک و صندوقسازمان مالیاتیبانک مرکزیافزایش سرمایهاستهلاکراه اندازی طرح توسعهافزایش سرمایهسود مالیاتی سود ابرازی درآمدهای کتمان شدههزینه های غیر قابل قبولرد دفاتربیمه بیکاریسود خالصسود عملیاتیهزینه های شرکت هاعدم فعالیت شرکتمالیات متممعلی الراسقطعیت مالیاتآگهی استخدامقراردادهای دايم و موقتاختلافات کارگری و کار فرماییقرارداد سفید امضا جرائم ارزش افزودهمعاف از مالیاتبرگ تشخیص مالیاتبانک مرکزیحساب بانکیکالای امانیآمرحق العمل کارتحریر دفاتر قانونیدفتر کلدفتر روزنامهتغییرات سرمایهثبت سند حسابداریانتقال سهامکاهش یا افزایش سرمایهرویداد مالیآزمون حسابداریحسابدار مدیریت خبرهکتمان درآمدسازمان امور مالیاتیمشاغل سخت و زیان آورتحت پوشش قرار دادن والدینجریمه حق بیمهتاخیر حق بیمهوسایط نقلیهمالیات نقل و انتقالمالیات عملکردکمک هزینه بارداریمرخصی استحقاقیرد دفاتر قانونیحساب های بانکیدارایی ثابت مشهوددارایی استهلاک پذیردارایی نقصان پذیرحق ماموریتحادثه ضمن کارفوق العاده ماموریتواحدهای تجاریمخارج قبل از بهره برداریدرآمد قبل از بهره برداریقابل بازیافت از بهاکتمان درآمدکد اقتصادیمالیات حقوقجریمههزینه های عملیاتیهزینه های غیر عملیاتیمالیات های پرداختنیمالیات های دریافتنیگواهی های گمرکاسناد واردات و صادراتفاکتور فروشعرضه کالامشمول مالیات اعتبار اسنادی تایید شده مالیات متعلقهالزام شرکتهابرگشت از فروشبیمه بیکاریمزایاتاهل و تکفلقانون چکقانونگواهی عدم پرداختسابقه بازنشستگیلیست بیمهسوابق تلفیقیجاری شرکاتبادل مالیمتورم شدن حسابنقدینگیسهامدارانبستانکار و بدهکارچکهای جدید بانکیچک صیادلیست مالیات حقوقمالیاتهای مستقیمحقوق بازنشستگیمستمریبیمه پردازیمالیات علی الراسقرار داد های فصلیاشخاص حقیقیتجمیعیشناسه ملیکد اقتصادی معافيتهاي قانوني فعاليتهاي انتفاعيرسید دریافتبهره برداریدارایی های استهلاکصورتحسابکد اقتصادیمشخصات هویتیپیمان پیمان کارانبنگاه اقتصادیبیمه کارگزاریهامالیات اجارهپرداختی مستاجرتخفیفات فروشتخفیفات خریدکسری انباراضافات انبارکارت انبارنگهداری دفاترسال مالیفعالیتهای انتفاعیبازخرید مرخصینرخ ارزتسعیر ارزتولید رقابت پذیرعوارض الایندگینظام مالیمالیاتهای مستقیممالیات متعلقحقالتدریسحقالتحقیقحق پژوهشفعالیت های تولیدیفعالیت های معدنیپروانه بهره برداریمالیات با نرخ صفراختلافات مالیاتیممیز کلتجدید نظرتعهداتغرامت دستمزدپروتز اروتزدفترچه درماننقص عضوشرکت غیر فعالاداره ثبت شرکت هامجامع رسمیسفتهسواستفادهضمانتحسن انجام کارمدارک مثبتهنظام مالیات بر ارزش افزودهنوارهای صندوقاسناد گمرکیحمل و نقل بیمهمالیات بر ارزش افزودهسند افتتاحیهسند اختتامیهتراز افتتاحیهصندوقموجودی کالابازخریدپاداش اخر سالحق شیرحق التضمینبرداشت های قانونیثبت ادواری و دائمیخدمت نیمه وقتذخایراستانداردمعافیتداراییاجاره املاکموجرمستغلپرونده مالیاتیواردکنندگانصادرکنندگانشماره کوتاژکد گمرکاضافه کاریبن کارگریاشخاص ثالثقانون تجارت سوئیفتپیام ارزیبهای تمام شدههزینه های حسابرسیهزینه های عمومیاداری و تشکیلاتیتحریر دفاتردفتر کلدفتر روزنامهماهانهتراز ازمایشیماندهگردش بدهکارگردش بستانکارثبت مالیات عملکردسال مالیذخیره مالیات بر درامدمالیات ابرازیمالیات قطعیحساب پیش پرداختحساب پیش دریافتفهرست معاملاتخرید خارجیشماره اختصاصیوزارت صنعتشناسه فروشندهاتباع خارجیطبقه بندی مشاغلتعمیرت اساسی تعميرات جزئی بهسازی منافع آتی عمر مفيد دارائی كارائی دارائی كيفيت بازدهی قطعی شدن مالیات تمکینهیأت سه نفری مالیاتی هم عرضمشاغل سختسناز کار افتادهدفتر سهامشرکتهای سهامیقانون تجارتتضامنینسبیهزینه های عملیاتیتسعیر ارزتخفیفات فروشتخفیفات خریدمعاملات فصلیخالص خریدخالص فروشمودیان مالیاتیاطلاعاتسامانه عملیات الکترونیکیبسازوبفروشمادهمالیات نقل و انتقالگواهی پایان کارپروانه ساختکنترل حساب هاثبت تعدیلیوکیلبیمه اختیاریبیمه اجباریمزدوحقوقملاحضات لیستلیست بیمهحوادثگزارش حادثهکارسخت و زیان آورسختی کارتقلیل ساعتسال مالیاتیگروهکارت بازرگانیمودیانقراردادخدمتفهرست پرداختمزایای مستمرمزایای غیرمستمرمزایای سرپرستیفوق العاده شغلمزد مبنامزد گروهمزد پایهمزایاعائله مندیهزینه یابیدایره هزینه یابیماهیت بدهکار و بستانکارماهیت دوگانهحساب های انتظامیممیز کلنظام بیمه ایبیمه شده زنصرف غذاعرفتجمعیورثهثبت اموال متوفیمالیات بر ارثسهامکارگذاریصندوق دادگستریمرخصی استحقاقیمرخصی استعلاجیمرخصی بدون حقوقتوامانصاحبان مشاغلتکالیف قانونیآیین نامه اجراییتنخواه گردانتسعیر دلارتسعیر ارزیبیمه خدمت سربازیجانبازان معززخرید خدمت سربازینظام وظیفهبیمه پیمان های عمرانیبیمه پیمان های غیر عمرانیبا مصالحفهرست بهاءبودجهپروژه طرح عمرانیجرائمعوارضمالیات متعلقنرخ صفرمشوق مالیاتیتعلق جریمهاظهارنامه اصلاحیمبلغ صفرورشکستگی عادیورشکستگی به تقصیرورشکستگی به تقلبحساب موصوفاستقراضبرات سازشیبدون شکایتترک کارارائه نامهپایان نامهمجازات حبسآثار علمیسفید امضاتعقیب کیفریوجه چکاجباریضمانت نامه بانکیوجه التزاماجرایی وکنترل انباردارحواله انبارفرمهای مرجوعیکاردکسنافذبلا اعتبارحق بیمهکارفرما تشخیص مطالباتترک کارمرخصی زایمانکلاس های کاربردیتسعیر ارز وارداتواحد گزارشگریاقلام غیر پولیاعتراضرای قطعیوزیر اقتصاد و دارارییحساب برگشت از فروش و تخفیفاتبرگشت کالاکالای معیوبنرخ فروشاداره داراییتجمیععدم تمکین مودیتاسیس شرکتحسابداری وارداتبرگ سبز گمرکیشماره کوتاژواحدهای تولیدیجاری شرکاعملیات مشکوکضمانتنامه بانکیمناقصهمزایدهحسن انجام کارپیش پرداخت استرداد كسور وجه الضمانسابقهحقوق پایهمعافسود دریافتی اوردرافتاوراق مشارکتامنیت اظهارنامهذخیره مالیاتقبض های مالیاتیامضا الکترونیکپلمپ دفاترصندوق تعاونموسسات اعاتباریاسخدامقرارداد کارقرارداد موقتقرارداد معینقرارداد آزمایشیقرارداد آموزشیقرارداد دائمی
317
جدیدترین مقالات مالی و حسابداری
پربازدید ترین مقالات مالی و حسابداری
جدیدترین خبرها
استخدام موسسه حسابداران تراز محور
استخدام حسابدار با تجربه
مودیان مالیاتی بدانند
مواردی که به موجب قانون مالیاتهای مستقیم ، برخی مودیان مکلف به کسر و پرداخت مالیات ( حسب مورد ) خواهند بود
مالیات حقوق کارکنان مشخص و تصویب شد
به گزارش خبرگزاری خانه‌ی ملت، براساس بند (الف) تبصره 6 لایحه مذکور، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (84) قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 4/12/1366 و اصلاحات بعدی آن در سال 1397 سالانه مبلغ دویست و هفتاد و شش میلیون (276.000.000) ریال تعیین می‌شود.